关于我们

福建三明机场发展集团有限公司前身为三明机场建设总公司，成立于1993年11月。2020年6月，以三明机场建设总公司为主体，整合重组成立福建三明机场发展集团有限公司（简称：市机场集团），注册资本金6.2656亿元。市机场集团下设全资子公司福建三明机场有限公司（核心子公司，简称：机场公司）、福建三明空港物业管理有限公司，子公司福建三明机场旅行社有限公司、沙县空港实业有限公司。主营范围有民用机场建设和运营；空中交通管理服务；航空客票销售及代理；旅客过港服务；航空器及部件维修；航空器过站维修及放行；机场货运及航空物流；机场旅行社经营及航空旅游开发；汽车运输及汽车租赁；停车场经营管理；房产商铺租赁；住宿和餐饮服务；土地开发；广告经营；物业管理；通用航空开发及服务；加油站经营；航空食品经营。

招聘岗位

招聘程序

（一）公告

本公告通过官网（http://www.smsxairport.com）、中国海峡人才网三明频道（http://sm.hxrc.com）以及三明市就业和人才公共服务公众号、三明机场集团微信公众号、朋友圈等方式向社会公开发布。

（二）报名

应聘者通过百度云盘下载三明沙县机场应聘表，地址为【链接：https://pan.baidu.com/s/1W8qjcwLr2t27rrCuz4Gbgw  提取码： ywvu】填写后发送至smsxjczp@163.com，特别注意邮件主题和应聘表格名称均为“姓名+应聘岗位”。报名截止日期：2023年3月25日24时（以邮件发出时间为准）。

绿化、保洁岗位应聘者可通过应聘表报名，也可携带身份证、户口簿等相关材料，于2023年3月24日上班时间（8:30-17：00）前往三明沙县机场联检楼福建三明空港物业管理有限公司进行现场报名。

（三）资格初审。机场集团党群工作部负责资格审核，经审核合格者，通过邮件、电话等形式通知考核时间（审核不符合者不通知），请应聘人员及时查看邮箱并保持电话畅通。如出现电话无法联系或未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃应聘资格。

（四）考试

财务岗、行政岗位采取“先笔试后面试”的方式，笔试结束后，按1:3比例进入面试，按笔试成绩占综合分的50%，面试成绩占50%的比例，取综合分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。笔试、面试满分均100分，合格线均为60分，未达到合格线的不进入下一环节。若达合格线人数不满足1:3比例要求时，按实际合格人数进入下一环节。若出现综合分相同时，名次按面试成绩排列；若笔试、面试成绩均相同，则加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

客运员、安检员、绿化、保洁岗位属劳务派遣岗位，采取面试的方式进行考核，不设开考比例，取面试分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。面试满分100分，合格线均为60分，未达到合格线的不进入下一环节。

（五）公示

对招聘拟录用情况进行公示，公示期为五个工作日。

（六）体检

应聘人员可到指定体检地点（福建国际旅行卫生保健中心三明分中心，地址：三明市东新六路海关大楼）或县级以上综合性医院进行体检，体检费用由体检人自行承担。体检不合格者，可复检一次，以复检结论为准。复检不合格者，不予录用。

（七）政审

财务岗、行政岗位：体检合格者须开具《无犯罪记录证明》，并到户籍所在地的政法委、检察院、法院开具协审证明。政治审查不合格者，不予录用。

客运员、安检员、绿化、保洁岗位：体检合格者须开具《无犯罪记录证明》。无法开具者，不予录用。

（八）录用

对公示无异议或者反映问题经核实不影响招聘的，按规定程序办理录用手续。

体检、政审、试用期环节出现放弃、不合格情况导致招聘名额空缺，或公示期间反映问题经核实影响录用导致招聘名额空缺的，由机场集团党委会研究决定是否从该岗位达到成绩合格线的人员中，按考试分从高分到低分依次等额递补。

特别说明：

有不符合民用航空背景调查规定要求者不得参加应聘，主要内容如下：

本人及配偶、父母亲及主要社会关系人员有故意犯罪记录；受过收容教养、强制戒毒、劳动教养；近三年因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留；参加过国家禁止的组织及其活动；可能危害民用航空安全的其他情形。

                                                                   福建三明机场发展集团有限公司

                                                                         2023年3月10日