关于我们

福建三明机场发展集团有限公司前身为三明机场建设总公司，成立于1993年11月。2020年6月，以三明机场建设总公司为主体，整合重组成立福建三明机场发展集团有限公司（简称：市机场集团），注册资本金6.2656亿元。市机场集团下设全资子公司福建三明机场有限公司（核心子公司，简称：机场公司）、福建三明空港物业管理有限公司，子公司福建三明机场旅行社有限公司、沙县空港实业有限公司。主营范围有民用机场建设和运营；空中交通管理服务；航空客票销售及代理；旅客过港服务；航空器及部件维修；航空器过站维修及放行；机场货运及航空物流；机场旅行社经营及航空旅游开发；汽车运输及汽车租赁；停车场经营管理；房产商铺租赁；住宿和餐饮服务；土地开发；广告经营；物业管理；通用航空开发及服务；加油站经营；航空食品经营。

招聘程序

（一）公告

本公告通过官网（http://www.smsxairport.com）、中国海峡人才网三明频道（http://sm.hxrc.com）以及三明市就业和人才公共服务公众号、三明人才网、三明机场集团微信公众号、朋友圈等方式向社会公开发布。

（二）报名

应聘者通过百度云盘下载三明沙县机场应聘表，地址为【链接：https://pan.baidu.com/s/1W8qjcwLr2t27rrCuz4Gbgw  提取码： ywvu】填写后发送至smsxjczp@163.com，特别注意邮件主题和应聘表格名称均为“姓名+应聘岗位”。报名截止日期：2024年7月16日24时（以邮件发出时间为准）。

（三）资格初审。机场集团党群工作部负责资格审核，经审核合格者，通过邮件、电话等形式通知考核时间（审核不符合者不通知），请应聘人员及时查看邮箱并保持电话畅通。如出现电话无法联系或未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃应聘资格。

（四）开考比例

1.财务主管岗位按照1:3设置开考比例，报名符合人数不足3名时，取消本次岗位招聘。

2.客运员岗位属劳务派遣岗位，不设开考比例。

（五）考试

（一）财务主管岗位（笔试+面试）

1.笔试。资格审查通过人员全部参加笔试，笔试成绩总分为100分，合格线为60分，未达到合格线的不进入下一环节。笔试内容为财务专业知识、行测、机场知识等。

2.面试。根据笔试成绩由高分到低分按招聘职数和参加面试人员1:3的比例确定面试人选，若达合格线人数不满足1:3比例要求时，按实际合格人数进入面试，面试成绩总分为100分，合格线为60分，未达到合格线的不进入下一环节。

3.总分。笔试及面试结束后，应聘人员总分按面试成绩占50%，笔试成绩50%的比例合成，取总分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。若出现总分相同时，名次按面试成绩排列；若笔试、面试成绩均相同，则加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

（二）客运员岗位（面试）　

1.面试。资格审查通过人员全部参加面试，面试满分100分，合格线为70分（未达合格线者不进入下一环节），取面试分最高者（按招聘职数）进入体检和政审。

（六）公示

对招聘拟录用情况进行公示，公示期为三个工作日。

（七）体检

应聘人员可到指定体检地点（福建国际旅行卫生保健中心三明分中心，地址：三明市东新六路海关大楼）或县级以上综合性医院进行体检，体检费用由体检人自行承担。体检不合格者，可复检一次，以复检结论为准。复检不合格者，不予录用。

（八）政审

体检合格者须开具《无犯罪记录证明》，并到户籍所在地的政法委、检察院、法院开具协审证明。政治审查不合格者，不予录用。

（九）录用

对公示无异议或者反映问题经核实不影响招聘的，按规定程序办理录用手续。

体检、政审、试用期环节出现放弃、不合格情况导致招聘名额空缺，或公示期间反映问题经核实影响录用导致招聘名额空缺的，由机场集团党委会研究决定是否从该岗位达到成绩合格线的人员中，按考试分从高分到低分依次等额递补。

特别说明：

有不符合民用航空背景调查规定要求者不得参加应聘，主要内容如下：

本人及配偶、父母亲及主要社会关系人员有故意犯罪记录；受过收容教养、强制戒毒、劳动教养；近三年因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留；参加过国家禁止的组织及其活动；可能危害民用航空安全的其他情形。

                                                                      福建三明机场发展集团有限公司

                                                                         2024年6月17日