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福建三明机场发展集团有限公司招聘公告

2024-06-17 11:14:09 王健杰 759

福建三明机场发展集团有限公司前身为三明机场建设总公司,成立于1993年11月。20206月,以三明机场建设总公司为主体,整合重组成立福建三明机场发展集团有限公司(简称:市机场集团),注册资本金6.2656亿元。市机场集团下设全资子公司福建三明机场有限公司(核心子公司,简称:机场公司)、福建三明空港物业管理有限公司,子公司福建三明机场旅行社有限公司、沙县空港实业有限公司主营范围有民用机场建设和运营;空中交通管理服务;航空客票销售及代理;旅客过港服务;航空器及部件维修;航空器过站维修及放行;机场货运及航空物流;机场旅行社经营及航空旅游开发;汽车运输及汽车租赁;停车场经营管理;房产商铺租赁;住宿和餐饮服务;土地开发;广告经营;物业管理;通用航空开发及服务;加油站经营;航空食品经营。

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招聘程序

(一)公告

本公告通过官网http://www.smsxairport.com)、中国海峡人才网三明频道(http://sm.hxrc.com)以及三明市就业和人才公共服务公众号、三明人才网、三明机场集团微信公众号、朋友圈等方式向社会公开发布。

(二)报名

应聘者通过百度云盘下载三明沙县机场应聘表,地址为【链接:https://pan.baidu.com/s/1W8qjcwLr2t27rrCuz4Gbgw  提取码: ywvu】填写后发送至smsxjczp@163.com,特别注意邮件主题和应聘表格名称均为“姓名+应聘岗位。报名截止日期:202471624时(以邮件发出时间为准)。

(三)资格初审。机场集团党群工作部负责资格审核,经审核合格者,通过邮件电话等形式通知考核时间(审核不符合者不通知),请应聘人员及时查看邮箱并保持电话畅通。如出现电话无法联系或未及时确认参加应聘相应环节的,视为自动放弃应聘资格。

(四)开考比例

1.财务主管岗位按照1:3设置开考比例,报名符合人数不足3名时,取消本次岗位招聘。

2.客运员岗位属劳务派遣岗位,不设开考比例。

(五)考试

(一)财务主管岗位(笔试+面试)

1.笔试。资格审查通过人员全部参加笔试,笔试成绩总分为100分,合格线为60分,未达到合格线的不进入下一环节。笔试内容为财务专业知识、行测、机场知识等。

2.面试。根据笔试成绩由高分到低分按招聘职数和参加面试人员1:3的比例确定面试人选,若达合格线人数不满足1:3比例要求时,按实际合格人数进入面试,面试成绩总分为100分,合格线为60分,未达到合格线的不进入下一环节。

3.总分。笔试及面试结束后,应聘人员总分按面试成绩占50%,笔试成绩50%的比例合成,总分最高者(按招聘职数)进入体检和政审若出现总分相同时,名次按面试成绩排列;若笔试、面试成绩均相同,则加试一场面试,名次按加试的面试成绩排列。

(二)客运员岗位(面试) 

1.面试。资格审查通过人员全部参加面试,面试满分100分,合格线为70分(未达合格线者不进入下一环节),取面试分最高者(按招聘职数)进入体检和政审。

(六)公示

对招聘拟录用情况进行公示,公示期为三个工作日。

(七)体检

应聘人员可到指定体检地点(福建国际旅行卫生保健中心三明分中心,地址:三明市东新六路海关大楼)或县级以上综合性医院进行体检,体检费用由体检人自行承担。体检不合格者,可复检一次,以复检结论为准。复检不合格者,不予录用。

(八)政审

体检合格者须开具《无犯罪记录证明》,并到户籍所在地的政法委、检察院、法院开具协审证明。政治审查不合格者,不予录用。

(九)录用

对公示无异议或者反映问题经核实不影响招聘的,按规定程序办理录用手续。

体检、政审、试用期环节出现放弃、不合格情况导致招聘名额空缺,或公示期间反映问题经核实影响录用导致招聘名额空缺的,由机场集团党委会研究决定是否从该岗位达到成绩合格线的人员中,按考试分从高分到低分依次等额递补。

特别说明:

有不符合民用航空背景调查规定要求者不得参加应聘,主要内容如下:

本人及配偶、父母亲及主要社会关系人员有故意犯罪记录;受过收容教养、强制戒毒、劳动教养;近三年因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留;参加过国家禁止的组织及其活动;可能危害民用航空安全的其情形。





                                                                      福建三明机场发展集团有限公司

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