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为总结2022年度三明机场集团各项工作，进一步谋划部署2023年的发展方向，机场集团于2023年1月10日上午在应急楼五楼会议室召开2022年度述职大会。机场集团领导班子及全体干部职工参加会议。

述职采用现场述职与书面述职相结合方式进行。会上，被考核人员（集团总经理助理及各部门负责人）作为“答卷人”，逐一上台亮出年度“成绩单”，分别围绕2022年度工作完成情况、工作亮点、存在问题及2023年工作思路和计划等方面进行汇报。亮成绩、谈思路、讲举措，既展现了各部门2022年工作成绩、亮点举措、创新发展，也敢于直言自身不足、坦诚剖析。随后，与会人员本着客观、负责的态度，以无记名打分方式对述职人员的履职情况进行民主测评，认真填写了《民主测评表》。

集团党委书记、董事长黄世明对各管理负责人的述职情况进行了全面总结，充分肯定了大家在工作中取得的成绩和付出的努力。他指出，开展年度述职评议是集团深化国企改革、深化考核机制、深化干部队伍建设的重要举措，也是压实工作责任、强化结果导向、激励担当作为的有效手段。此次述职评议，不仅是一次工作交流大会，为各部门搭建了一个相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，也是一次“年度大考”，全面、客观地对各管理负责人工作成果和履职能力进行了总结评价。述职讲成绩客观实在、摆问题不遮不掩、谈打算符合实际，述出了责任、评出了压力、考出了成效，为构建“科学规范、运行有序、全面完备”的评价体系，进一步实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的改革目标夯实了考核评价基础。

    这是一次述职会，也是一次总结会，我们在述职中盘点得失、找准方向，在总结中积蓄力量、抖擞精神、豪迈出发。下一步，三明机场集团将以此次述职大会为契机，在充分用好考核结果的基础上，进一步健全正向激励机制,持续完善日常考核监督管理机制，多方位、多渠道调动党员干部和职工群众工作的积极性、主动性和创造性，以新气象迎接新局面，以新作为展现新成效，全力助推2023年工作再上新台阶。